崗位要求：
1、根據公司要求對生產班組進行優化改革，能提出合理的改革方案并組織實施，能長期穩定在崗位上
      工作。
2、35-45歲左右（條件優秀可適當放寬），大專及以上學歷，三年以上生產管理或生產調度工作經驗，
     有鋼鐵企業方面工作經驗者優先考慮。
3、能適應鋼鐵企業生產環境，善于對班組長及一線工人進行管理；能有效協調生產過程中各方面工作， 
      及時解決實際工作中出現的問題。
4、具有較好的計劃制定能力，組織、領導與協調能力，良好的職業道德。

崗位優勢：
1.新鋼鐵是國營大型鋼鐵企業，我司是新鋼鐵一類配套企業，工作崗位穩定。
2.扁平化管理，組織結構簡單，無內卷。
3.工廠運營規范，施行6S管理、安全生產標準化、各制度健全且落實到位。
4.企業高度重視安全生產，勞保穿戴、防護措施齊全且嚴格落實安全培訓。
5.工作內容以生產人員管理為主，沒有產量指標，不涉及材料預算、成本控制等方面。
6.高于行業平均水平的薪酬福利。





附：崗位職責
1、負責所轄廠區生產安全管理工作，根據公司安全生產規章制度、生產安全事故應急救援預案、各崗位操作規程組織實施；
2、負責落實公司年度、月度重點工作，執行公司管理制度和規定。
3、及時掌握工人生產狀態，督促執行新鋼鐵提出的職業健康、安全操作規程、現場管理要求，妥善處理生產運行中發生的各類事故和突發問題。
4、根據項目合同要求，全面組織員工進行在崗培訓、安全培訓、勞動紀律培訓，滿足工序現場對工人的要求，確保生產穩定運行。
5、負責公司的安全生產管理工作，及時消除安全事故隱患；
6、抓好班組建設，規范和完善班組管理，調動員工積極性，確保安全生產。
7、根據生產崗位情況，進行合理的生產調度安排；定期召開生產調度會議，及時做好生產安排調整工作；
8、按時參加新鋼鐵二級單位會議并及時將會議內容上報工作群。
9、定期對所轄項目情況，進行書面分析和總結，上報工作群。
10、負責制定、實施公司安全生產制度，配合薪酬體系、人事制度等各項改革工作。
11、負責對各崗位進行優化配置，合理調度生產安排，確保生產運營穩定，實現無考核。如有考核，對客戶單位下達考核結果提出處理意見，并制訂有效的整改計劃。
12、負責對生產類相關資料收集、整理、分析，制作統計表上報工作群。
13、做好下屬管理人員的培訓、考核、獎懲工作，規范內部管理，調動員工積極性。
14、負責完成上級交辦的其它工作

陽聘網敬告各位求職者：此企業已經過陽聘網認證，可放心聯系 如有不實立即舉報

1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發布，其內容及因之產生的后果，均由發布者承擔，與本站無關。
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。 我要舉報>>>